Unternehmens-Compliance

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Unser Ansatz für Unternehmens-Compliance

Bei ALS Customs Services ist die Einhaltung von Vorschriften ein grundlegender Bestandteil unserer Arbeitsweise. Ob im Tagesgeschäft oder bei langfristigen Strategien, wir stellen sicher, dass Integrität und Verantwortlichkeit im Mittelpunkt stehen. Von den Mitarbeitern bis hin zu den Stakeholdern wird von allen erwartet, dass sie in allen Bereichen des Geschäftsgebarens und der Compliance den höchsten Standard aufrechterhalten.

All dies baut auf Vertrauen auf. Deshalb sorgen wir dafür, dass wir die Einhaltung der Vorschriften in unserem Unternehmen stets proaktiv angehen, indem wir unseren Mitarbeitern regelmäßige Schulungen und eine offene Kommunikation im Rahmen eines starkeninternen Prozesses ermöglichen.

Unser Code of Conduct ist ein solider Leitfaden für alle Mitarbeiter von ALS Customs Services, um dies zu gewährleisten.

 

Hier ansehen (ext. Link zu Rhenus)

Wir verpflichten uns, ein transparentes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Mitarbeiter und externe Stakeholder haben Zugang zu einer sicheren Meldeplattform (ext. Link zur Rhenus-Plattform), um Bedenken im Zusammenhang mit potenziellem Fehlverhalten oder unethischen Praktiken zu äußern. Alle Meldungen werden sorgfältig geprüft und zur Überprüfung und Weiterverfolgung an die zuständige interne Stelle weitergeleitet, in Übereinstimmung mit den festgelegten Compliance-Verfahren.

“Wir bei ALS sind uns bewusst, dass ein starkes Compliance-Fundament bei unseren Mitarbeitern und Interessengruppen für Stabilität sorgt. Es ermöglicht unseren Teams, bei allem, was sie tun, mit Vertrauen zu handeln, da sie wissen, dass sie von klaren Werten und Grundsätzen unterstützt werden.”

Maximilian Nett | Compliance-Beauftragter